“我自己決定想成為誰，這就是我。”——Coco Chanel
隨著時代的進步和發展，創辦和領導一家公司不再只是男人的游戲，對很多女性而言，努力創業，用超凡的能力成就一番事業，同樣是實現人生價值的重要選項。據《中國女性創業報告》統計，2018年在A股上市公司中，有174家上市公司董事長為女性，占全部上市公司董事長總數的4.98%，平均每位女董事長掌管123億元市值。
為此，我們特地盤點了8位不同行業、不同領域的女性，她們有的早已功成名就，有的風頭正勁，有的是創始人，有的是企業高管，但無論什么身份，她們都為所在企業乃至所在的行業散發光和熱。
董明珠-珠海格力電器股份有限公司董事長
女性在職場打拼首先是要會做人，什么叫做人？就是我要盡職盡力，在自己的崗位上做到最好，誰說我們女性不能撐起一片天？
——董明珠
董明珠，1954年出生于江蘇南京一個普通家庭。1990年，董明珠來到珠海并且加入格力。時年36歲的她，從一名基層業務員做起，1994年開始相繼任珠海格力電器股份有限公司經營部部長、副總經理、副董事長，在2012年5月，被任命為格力集團董事長。2017年2月6日，福布斯發布2017中國最杰出商界女性排行榜，董明珠列首位。2019年1月16日，董明珠高票當選格力電器新一任董事會非獨立董事，并再次當選格力電器董事長。
自1994年以來，董明珠領導的格力電器連續多年空調產銷量、銷售收入、市場占有率均居全國首位。董明珠用長期以來取得的一系列優秀成果，驗證了“女性也能撐起一片天”。
陶華碧-宅男女神、留學生餐桌一道亮麗的風景
“有多大的本事，就做多大的事，實實在在來做，這樣子比較長長久久。”
——陶華碧
不是首富，但是比首富更偉大。堅持不上市的“老干媽”陶華碧憑一己之力將一瓶調味品送進千家萬戶，成就“辣椒醬帝國”。從小店開始，她一步一個腳印，將一瓶辣醬鑄成令人驚嘆的世界品牌，美國奢侈品電商Gilt 把老干媽奉為尊貴調味品，稱之為“來自中國的進口奢侈品”。
陶華碧一直奉行“踏踏實實做企業，一分稅錢不偷”的準則，流淌著一個企業家的道德良心。直到現在仍有許多合作商仍是最開始的那撥人。她獨樹一幟，打破商業常規定律，創下了3年繳稅18億、產值68億、帶動了800萬農民致富的商業成就。但她說自己只是個“炒辣椒的”，堅持用自己的錢，做會做的事兒。
中國早期教育領軍人物賈軍-東方愛嬰創始人&董事長
“女性的偉大與力量是無窮無盡的，我希望越來越的女性能通過加入東方愛嬰大家庭實現個人價值，擁有更幸福、美好的人生。”
——賈軍
賈軍，PAT認證的全球愛嬰導師，Lamaze認證全球分娩導師，史上第一檔育兒類脫口秀《育兒賈說》的主播，新浪母嬰研究院金牌親子早教專家，出版近百本兒童圖書和繪本。
像她的名字一樣，賈軍出生于江蘇一個軍人家庭。1998年，作為國際知名投資機構高管的賈軍在北京創辦了中國第一家兒童成長科學發展機構東方愛嬰。作為女性創業的成功典范，賈軍所創辦的東方愛嬰目前已經在全國30多個省，300多個城市擁有800多家東方愛嬰早教中心和300多家抱抱熊早教館。
20年來，超過400萬中國家庭走進東方愛嬰享受專業、科學的早教課程，幫助孩子百分百成長，讓父母享受百分百親子時光。談到女性創業的方向選擇問題時，賈軍認為，全面二孩政策的落地和新生代父母“輕松育兒”的剛需爆發，嬰幼兒日托行業已經成為創業的新藍海，尤其適合女性，實現她們“帶娃創業雙豐收”的夢想。
如今，東方愛嬰已經創立了一套完整、標準、科學、有效的盟商扶持體系，從選址到開業、從招生到運營讓加盟商360度無憂，一個又一個女性，通過加盟東方愛嬰實現了個人價值，走向成功。
張泉靈-原中央電視臺主持人、紫牛基金合伙人
我唯一擁有的就是我的好奇，在42歲還有的好奇，艱苦的掙扎也沒有磨蝕的好奇。
——張泉靈
2015年7月，知名主持人張泉靈從央視離職；7月13日，張泉靈以顧問形式加盟傅盛戰隊，并擔任紫牛基金合伙人；2017年2月，張泉靈加盟《奇葩說第四季》擔任導師。
在去紫牛基金之前，張泉靈約了許多互聯網界的朋友聊天，也去過很多互聯網公司采訪，在不斷了解的過程中，張泉靈意識到了互聯網這場變革有多大，所以當傅盛拋出橄欖枝時，她迅速把握住機會，離開了央視的舞臺。
對此，張泉靈說，人的一生最幸運的事，就是遇到大的風口和正在崛起的時代。如果這個風口需要的能力是你擅長的，同時又有一個平臺幫助你實現夢想，那萬萬不能辜負這個機會。
劉京京-北京嘉和一品餐飲管理有限公司創始人
當利益和價值觀形成沖突的時候，如何選擇的關鍵在于創業者的初心，這出于你的本真，不是做給別人看的。
——劉京京
1992年，還在首都經濟貿易大學念書的劉京京，向朋友借錢把自己的飾品店開到了商場里，到1996年大學畢業時，劉京京已經擁有了七八個禮品店，身家幾百萬元。2000年，劉京京正式轉行進軍餐飲業，創立了如今大名鼎鼎的嘉和一品。
從92年開始創業到現在，劉京京最看重的就是“誠信”，包括非典期間，所有門店均不能營業，劉京京依然堅持以月息10%的利息找朋友借錢發工資，沒有欠過一分錢。不得不說，劉京京正是以不忘初心的堅持和堅守，成就了如今龐大的餐飲版圖。
楊惠妍-碧桂園董事局副主席
407億財富只是楊氏家族的符號，不是我的。
——楊惠妍
2005年的春天，年僅24歲的楊惠妍學成歸來，立刻加入了父親楊國強創立的碧桂園，對于剛剛踏出校門的楊惠妍來說，70%的股份意味著巨大的壓力，“創業難，守業更難”，接過“權杖”的楊惠妍思考的不僅僅是如何接班，更是如何將父輩的事業做的更大，更強。
在加入碧桂園后不久，楊惠妍就迅速地整頓了碧桂園曾經混亂不堪的賬目和采購程序。同時，她也帶來了全新的來自美國的管理團隊，很大程度上接替了楊國強時代的原有創業團隊。在楊惠妍的新式思維引領下，如今的碧桂園已進入了全新時代。
重慶第一有錢人吳亞軍：龍湖集團董事長
任何一個決策都反復推敲討論，本想第一個項目少犯點錯誤，結果一不留神居然成了精品。”
——吳亞軍
1964年，吳亞軍出生在重慶邊上的一個小縣城，家境普通，在幾戶人家共用廚衛的大院里長大。1990年代創立自己的公司并開始涉足房地產業，2009年11月21日，龍湖地產在港交所正式掛牌。2017年度重慶富豪排行榜，龍湖吳亞軍以570億元人民幣成為重慶第一富豪。多年來，吳亞軍一直是中國女富豪榜的常客，而她的一手締造的龍湖帝國，也成為不少房企的學習楷模。
與董明珠給人留下“內外皆強悍”的印象不同，辣妹子吳亞軍外表仍有南方人的溫婉，但她的內心非常強勢。她風格低調，很少接受媒體采訪。龍湖正是在這位外柔內剛的掌門人的帶領下，成為了行業標桿。吳亞軍在創業途中，從未生怯，溫婉背后依然殺伐果斷，她用披著盔甲的靈魂在地產江湖殺出一條血路，奠定自己大姐大的地位。
潘慰-味千中國控股有限公司的創始人、主席兼行政總裁
“我就是一個停不下來的人，我在香港和日本看到了許多滿頭白發的成功人士依然在公司忙忙碌碌，因此我想永不停息大概也是成功者的一個必要條件吧。”
——潘慰
1988年，潘慰在山西讀完高中，就跟父母一起到了香港。此后，潘慰一直在香港半工半讀，學過財務、英語，但從沒上過正規大學。
盡管如此，憑借豐富的經歷和獨到的眼光，潘慰依然取得了事業的輝煌。1996年，潘慰引入的日本味千拉面在香港開業，當月盈利。盡管獲得一個開門紅，味千的成長過程并非一帆風順。進入內地后，潘慰也經歷過水土不服，不過這些潘慰都挺過來了。風雨過后，潘慰僅淡淡表示，”將香港的業務模式硬硬地搬來是不行的。”如今的味千拉面已經在香港上市，成為中國餐飲連鎖行業不可忽視的先行軍。
隨著時代的變遷，如今，女性不再是柔弱的代名詞，女性特有的自強、自信，更適宜創業、創新，以上我們盤點的八位女性，無一不具備以上特質。作為成功者，她們不僅為中國商界女性起到了示范作用，也在全球經濟發展中發揮了日益重要的影響力。我們也期待有越來越多優秀的女性可以在世界舞臺，展露中國風采。
✽本文轉載自互聯網，請讀者僅作參考，并自行核實相關內容。
推薦閱讀：
2月21日，“繼往·開來”2019天風證券新春策略會暨可轉債交流大會在深圳——這座一直走在改革、創新前沿的城市成功舉辦。大會由一場主論壇及十場分論壇構成，特邀60余位知名專家，匯聚350余家上市公司、30余個研究團隊，超過2000人參會，共同探尋千帆歷盡后的市場機遇。天風證券副總裁、研究所所長趙曉光在開幕致辭中指出，最好的資產，必然和中國發展的趨勢緊密相關，不能違背國家發展…
近幾年來，實施股權激勵的企業越來越多了，可是有一些企業實施之后去效果不佳，沒能獲得成功，那么，企業股權激勵怎樣才能獲得成功？需要滿足哪些要素呢？下面我們一起來了解一下。給了股權就必定會激勵成功嗎？答案是不。給了員工股權，為什么還是不努力？很多企業做了股權激勵后，反而失去了激情。一個殘酷的真相是：多數股權激勵是失敗的。為什么會這樣？作為股權的發放者，企業家不知道自己付出的股權應該換回…
GSMA研究顯示，中低收入國家2014年以來有2.5億女性成為移動用戶
縮小移動服務在這些市場的性別差距將在未來5年將為移動行業帶來1,400億美元的商業機會倫敦--(美國商業資訊)--GSMA的一項新研究表明，中低收入國家80%的女性已成為了移動用戶。根據GSMA今天發布的2019年移動性別差距報告，移動設備是這些市場互聯網接入的主要手段，其中48%的女性使用移動設備上網。但在聯網普及度提高的背景下，擁有移動設備的性別差距并未縮小。在中低收入國家，女性擁有手機的可能…
適合沒經驗女性開店項目1、美甲店美甲不需要太大的店面，有十平方米的都已足夠。